ビジネスを、
デジタルで
もっと
おもしろく。

ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社 採用情報

ENTRY!

デジタルにできることは、なんでしょうか。
AI、IoT、ICT、5Gなど、先端技術を使って未来をつくることでしょうか。
もちろん、答えはイエスです。けれど、私たちはこうも考えています。

「デジタルは、ビジネスをおもしろくできる」と。

一つのシステム、一つのWebサイトが、ビジネスに新しい選択肢をつくり、想像もしていなかった景色を見せてくれる。
そして、喜びや笑顔を届けてくれる。企業やビジネス、社会のその先まで。

「本当にこれでいいのか」と考え尽くし、小さな挑戦を繰り返して生まれた英数字のコードの集まりが、最後には人の感情まで動かす、ということ。
このワクワクできるデジタルの可能性を、私たちは心から信じています。

一緒にワクワクしながら挑戦していける
仲間を募集中です!

事業内容

当社は、Webプロモーションの企画から運用までをトータルでサポート。
これまで培ってきたノウハウを元に、お客様に最適なWeb施策・戦略をご提案しています。

  • システム開発

    システム開発

    ヒアリングをもとに、お客様のビジネスに最適なシステムの構築を行っています。

  • Web・アプリ制作

    Web・アプリ制作

    Webサイトやアプリなどの企画・制作、コンテンツ制作を行っています。

  • Webマーケティング

    Webマーケティング

    お客様のデジタルメディアへの集客や売上向上を支援しています。

  • システムエンジニアリング

    システムエンジニアリング

    システムの開発・保守・運用などの業務の継続に必要なエンジニアを提供しています。

募集職種を見る

会社風土

テレワーク含めたハイブリッド勤務

テレワーク含めたハイブリッド勤務

現在テレワーク含めたハイブリッド勤務(部署単位で週数回は出社)を行っています。オフィス内でもフリーアドレス制のため、固定の席がなくなったことで毎回違った席で他の人とのコミュニケーションがとりやすくなりました。
テレワーク中は、一日に数回の業務報告と定期的なMTGを実施しており、困ったことがあったら相談できる体制づくりに取り組んでいます。
今後も、社員が効率よく働きやすい環境づくりを常に考えていきます。

自社サービス『生産革命くん』で見える化

自社サービス『生産革命くん』で見える化

仕事もプライベートも充実させられる環境を整備しています。
自社サービスの勤怠・進捗管理ツール『生産革命くん』を導入しています。
一人ひとりの業務量を見える化することで特定の人に負荷が偏らないよう取り組んでいます。会社を挙げて取り組んだ結果、現在では月の平均残業時間は20~30時間程度。
残業を良しのしない考えなので「仕事だけでなく、プライベートも充実させたい」という方にもオススメの環境です。

出る杭は引っこ抜く

出る杭は引っこ抜く

当社は取り引き先が多く、扱っている案件の幅が広いので、やってみたい仕事があったら、まずは手を挙げてみてください。
当社の社風は、ちょっと難しそうなものでも、経験を通じて成長できそうであれば任せていくのが特徴。社歴・年齢関係ありません。
得意分野でのスキルを磨くも良し◎
未知の業界に挑戦して、スキルの幅を広げていくも良し◎
会社が積極的な発言や意見を求めていますので、自分がやりたいことや思っていることをカタチにしやすく任されたことを責任もって遂行してください。

年齢・社歴関係なく評価

年齢・社歴関係なく評価

案件のアサイン率や生産性の定量目標と数字では見えない貢献や自己成長等の定性目標をベースに上長と面談を行い、目標を決定。半年に1度、振り返りの面談を行います。昇給のチャンスは年に1回です。
キャリアパスについても、本人の希望に合わせてサポートする体制を整備。技術を極めたい方やマネジメントに携わりたい方など、さまざまなキャリアを支援しています。
入社時期に関係なくチャンスを掴むことができるので頑張り次第でスピーディーに昇格も可能です。

『NORENテクニカルパートナー賞』を受賞した高い技術力

『NORENテクニカルパートナー賞』を受賞した高い技術力

当社の高い開発力が評価され、CMS製品『NOREN』の技術的面で最も著しい功績を達成したパートナー社に贈られるNOREN Award 2018 テクニカルパートナー賞を受賞した実績があります。
社内には、実績のある エンジニア、ディレクター、デザイナー、マーケター、セースルの幅広いメンバーがいるのでプロの知識が身に付きます。

社員の声

エンジニア

当社の魅力的な部分は、個人が裁量を持てるという点です。成果を出せていれば、特に何かを言われることはありません。その自由度の高さが、今の自分には合っていると感じます。(エンジニア)

良い意味で成果主義なので、年齢や労働時間で評価されたい人には向いていないかもしれません。

成果は無理のない量で評価されるため、仕事の調整がしやすく、自由度の高い働き方ができます。

プロジェクトマネージャー

直請けの受託案件をメインに携わっていますがじっくりとお客様と向き合いながら開発をすすめております。様々な業界のお客様と直接どんなシステムを作るのかを話し合う段階から完成後の運用まで携わることができ、幅広い分野の開発経験を積める環境だと思います!(プロジェクトマネージャー)

受託で様々な職種のお客様と向き合うので、同じことを繰り返す仕事がしたい人にはオススメできません。

幅広い業界に携わりたい方、お客様の課題を一緒に解決したい方にオススメです。

採用担当

大手企業のような安定感がありつつ、ベンチャーのような自由度もある。大手とベンチャーの両方の良さを兼ね備えた企業です。そんな当社でなら、今まで以上にやりがいを持って働けると思います!(採用担当)

大きなグループ企業の中ですが、働き方はベンチャー気質なので、受け身の姿勢だと馴染みにくいかもしれません。

失敗を恐れず新しいことに挑戦できる姿勢の方は大歓迎です。

福利厚生

  • はたらきやすい環境

    はたらきやすい環境

    完全週休2日制(土・日)に加えて、夏期はたっぷり10日取得可能です。また、ちょっとしたことでも社員の声をできる限り拾って改善し働きやすい環境を目指しています。例えば「ちょっとした打ち合わせスペースが欲しい」という声には「スタンディングデスク」を設置や「社内MTGの際にゆっくり話ができる場所がもっと欲しい」という声には、近くのカフェ利用OKという社内ルールが新設されました。

  • オンライン研修受け放題

    オンライン研修受け放題

    Web上で学べるeラーニングを無料で受講できます。
    他にも受けたい外部研修があれば会社の全額負担で受講可能なので、意欲のある方はどんどん成長していける環境です。こうした当社の姿勢が評価され、人材力100という人材の育成に力を入れている企業の一つとして認められました。(※旧社名「ウェブスマイル」で登録)

  • 社会保険完備

    社会保険完備

    業界で人気のITS健保に加え、JASDAQ上場のヒューマングループならではの充実の福利厚生が整っています。育児支援制度(ライフイベント手当として入園・入学時に各10~50万円の手当支給 )や確定拠出年金制度、JTBえらべる倶楽部、ネイルサロン割引制度などヒューマングループ各サービス割引制度がございます。安心して長く働ける環境です。

社内環境

  • 社内写真1
  • 社内写真2
  • 社内写真3
  • 社内写真4
  • 社内写真5
  • 社内写真1
  • 社内写真2
  • 社内写真3
  • 社内写真4
  • 社内写真5

代表挨拶

企業情報

  • 創業

    創業

    13

    (2021年3月時点)

  • 資本金

    資本金

    9,950万円

  • 売上高

    売上高

    94,852万円

    (2020年3月期)

  • 拠点数

    拠点数

    2箇所

    (2021年3月時点)

  • 社員数

    社員数

    40

    (2021年4月時点)

  • 男女比

    男女比

    3 : 1

  • 平均年齢

    平均年齢

    38.4

  • 平均残業時間

    平均残業時間

    19.30時間

    (2020年2月時点)

  • 制作・開発・運用実績

    創業

    6,947件以上

    (2020年9月時点)

  • 社員に占める専門職比率

    社員に占める専門職比率

    74.4%

  • 年間休日

    年間休日

    128

    (2021年度)

  • 有給取得率

    有給取得率

    54.6%

    (2021年3月時点)

グループ企業

教育事業、人材事業、介護事業、保育事業、美容関連事業、スポーツ事業、グローバル事業と多角的な経営を行うヒューマングループ。その中のITの事業を担っているのが当社となります。グループ外のお客様へのサービス提供だけでなく、ヒューマングループ全体で取り組む社会的課題の解決に応えるべく、グループのITの核としての活動も行うことで更なる知見を蓄え、お客様へのサービスに展開いたします。

SELFing

ヒューマングループでは、「自己確立のプロセス」という意味を持つ、「SELFing」をバリューとして掲げています。多様な考え方を尊重することが組織の発展につながる。そんな想いをグループ全体で大切にしています。